离退休工人补发工资文件

法律分析：

1.第一类：公务员

公务员工资最高提升1145元一个月，达到9280元一个月，级别工资最高提613元一个月，达到7109元一个月。

2.第二类：事业单位人员

专业技术人员最高提升1160元一个月，达到6010元一个月，管理人员最高提升1140元一个月，达到5910元一个月。

2021补发工资17个月

3.第三类：离休人员

部级正职及以上行政管理人员每月增加1700元，乡科级以下每月增加400元，专业技术人员按级别每月也有400到820元不等的增加。

4.第四类：义务教师

调整后的岗位工资标准为每月1675元-6665元，薪级工资标准为288-79元。

据悉，这次调整，同时还适当提高了直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。

法律依据：

《关于工人退休、退职的暂行办法》

第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。

(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。战争时期参加工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的, 按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。

(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。

第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。