三个月病假公司会交社保吗？

病假期间公司要交社保。

公司不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

没有签合同公司会交社保吗

会交。无论同用人单位有没有签订合同，都应当缴纳社会保险，缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第五十规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

病假三个月能辞退吗

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但有以下情况除外，(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

社保三个月没交怎么办

参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时，仍须缴纳基本医疗保险费满6个月，从第7个月开始享受医保统筹基金支付的医保待遇。

社保中断三个月就清零吗

社保断缴3个月，社保账户金额和累计缴纳时间，都不会归零。不过，社保断缴3个月还是会产生一些不利影响。医保断缴3个月，主要影响的是连续缴费年限，连续缴费年限关系着医保待遇、大病保险的支付和报销比例，连续缴费年限越长，比例也就越高。

社保中断三个月会清零吗

社保断缴3个月就全部清理，这是一种误解，也是广为流传的谣言。可以说，社保断缴3个月，社保账户金额和累计缴纳时间，都不会归零。不过，社保断缴3个月还是会产生一些不利影响。下面，我们主要就社保中的养老保险和医疗保险两大主要险种来进行说明。对于养老保险来说，是要等到退但要注意，断缴期间，养老保险个人账户是没有钱进去的，这多少也会影响未来养老金的多少。对于医疗保险来说，如果断缴中断3个月，医保待遇会受影响，断缴次月就无法享受医疗待遇，但账户中的医保金额和累计缴费年限不会清零。医保断缴3个月，主要影响的是连续缴费年限，连续缴费年限关系着医保待遇、大病保险的支付和报销比例，连续缴费年限越长，比例也就越高。所以，医保中断缴费3个月以上，连续缴费年限从自缴费之日起重新计算。当然，如果你在断缴3个月以内重新缴费，视为连续参保。休后才能领取养老金，只需累计缴满15年就可以，并不要求连续，所以，断缴3个月对养老保险没有影响。 该内容由 仲跻文律师 和 律说律答 共创回答