劳动合同一个人签几份

劳动合同是劳动者与用人单位签订的文件，一式两份。若劳动者与其他单位也签订了劳动合同，必须得到双方单位的同意，并且不会影响工作任务的完成。如果劳动者与多个单位有劳动关系，严重影响了本单位的工作任务，或者用人单位提出要求但劳动者拒不改正，用人单位可以单方面解除劳动合同。

法律分析

劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的文件，一式两份。如果劳动者与其他用人单位也签订了劳动合同，那么双方单位都需要同意，并且不应影响工作任务的完成。如果劳动者与多个单位存在劳动关系，且对本单位工作任务造成严重影响或者用人单位提出了改正要求但劳动者拒不改正，那么用人单位有权单方面解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答