工伤员工在家休养工资如何计算

工伤在家养恶事传千里祸从天上来伤期间工资纤弱单薄怎么算，需狡诈根据具体情刚健况决定：1谈笑风生、发生工伤谈笑风生前在用人单耀武扬威位工作已满思前想后12个月的眺望，以月平均掩耳盗铃回天无力工资为基数两袖清风计算其原工追木穷源诚心诚意资标准；2墨黑、未满12汲汲于富贵个月，则应自信呆滞按工伤前实比肩继踵际工作月数无动于衷所发工资总白璧微瑕额的月平均错综复杂工资计算其细挑原工资标准凛凛不可犯；3、未满后浪推前浪1个月，按得风就是雨钝刀子割肉照劳动合同两雄不并立约定的月工艰苦朴素资计算其原耳轮工资标准。内容来自懂视网(www.51dongshi.net)，请勿采集！

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

工伤在家养伤期间工资要怎么算

一、工伤在家养伤期间工资怎么算
1、工伤在家养伤期间工资怎么算，需根据具体情况决定:
(1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准;
(2)未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;
(3)未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤怎么处理
1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告;
2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者;
3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

工伤在家养伤期间工资要怎么算

一、工伤在家养伤期间工资怎么算
1、工伤在家养伤期间工资怎么算，需根据具体情况决定:
(1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准;
(2)未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;
(3)未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤怎么处理
1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告;
2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者;
3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。