未成年工作有什么条件都有哪些说明？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-05-13 09:27:26
未成年工作有什么条件都有哪些说明？
法律分析。未成年工作的条件有。1、仅限于特种工艺单位。2、遵守国家有关规定。3、保障其接受义务教育的权利。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
导读法律分析。未成年工作的条件有。1、仅限于特种工艺单位。2、遵守国家有关规定。3、保障其接受义务教育的权利。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
法律分析：
未成年工作的条件有：
1、仅限于特种工艺单位;
2、遵守国家有关规定;
3、保障其接受义务教育的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
未成年工作有什么条件都有哪些说明？
法律分析。未成年工作的条件有。1、仅限于特种工艺单位。2、遵守国家有关规定。3、保障其接受义务教育的权利。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
