私企按最低标准交五险一金 是否合法
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-05-11 03:53:20
私企按最低标准交五险一金 是否合法
法律主观。违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数，但此种标准只适用于 自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。法律客观。《中华人民共和国社会保险法》。第四条；
导读法律主观。违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数，但此种标准只适用于 自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。法律客观。《中华人民共和国社会保险法》。第四条；
法律主观：
违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数，但此种标准只适用于 自由职业者 。企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
私企按最低标准交五险一金 是否合法
法律主观。违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数，但此种标准只适用于 自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。法律客观。《中华人民共和国社会保险法》。第四条；
