员工满16周岁可不可以录用
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-05-13 04:50:59
员工满16周岁可不可以录用
法律分析：除特别行业经批准外，不得招收未满16周岁的未成年人，否则违法。但已满十六周岁的，不属于童工，可以招用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
导读法律分析：除特别行业经批准外，不得招收未满16周岁的未成年人，否则违法。但已满十六周岁的，不属于童工，可以招用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
法律分析：除特别行业经批准外，不得招收未满16周岁的未成年人，否则违法。但已满十六周岁的,不属于童工，可以招用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
员工满16周岁可不可以录用
法律分析：除特别行业经批准外，不得招收未满16周岁的未成年人，否则违法。但已满十六周岁的，不属于童工，可以招用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
