派遣员工下班路上交通事故怎么处理

依据我国相关法律的规定，派遣员工下班路上交通事故的，要先报警处理，由交警出具责任认定书，如果不是员工承担主要以上责任的，可以申请工伤认定。

一、报假工伤有什么后果

工伤一般是指因为工作而受到伤害。员工受到工伤需要申请工伤认定，如果认定成功，可以获得一定的工伤赔偿金。但是对于申报假工伤的员工、员工家属或者单位，需要承担一定的法律责任。根据我国法律相关规定，骗取工伤赔偿金，处最低两倍、最高五倍骗取金额的罚款。如果构成犯罪，需要承担一定的刑事责任。

二、员工因为下班途中摔伤该怎么赔偿

在员工受伤之后，公司主动为员工申请工伤认定，如果公司没有及时认定劳动者是工伤，公司要依法赔偿。员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。

三、酒驾撞伤人怎么处理和赔偿

根据我国刑法和道路交通安全法的相关规定，酒驾撞人后的处理方法：

1、酒驾撞人造成交通事故后，应当立即报警处理。警方到达事故现场后，对受伤人员送至医院抢救。根据交警出具的交通事故责任认定书，判断车辆驾驶人是负全部责任、主要责任，还是次要责任。然后再根据责任比例进行赔偿；

2、因违反交通规则造成重大交通事故，致人重伤、一人死亡或者使得公私财产遭受重大损失的，依法判处肇事者三年以下有期徒刑或者拘役；

3、酒驾撞人后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。