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工会个人缴费比例

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-05-13 04:45:29
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工会个人缴费比例

法律分析。工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费,工资尾数不足十元的不计交会费。学徒工会员,一律按每人每月人民币五分交纳会费。无固定收入的会员,可按本人上月所得工资额计算交纳会费。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第 劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。第八十条 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
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导读法律分析。工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费,工资尾数不足十元的不计交会费。学徒工会员,一律按每人每月人民币五分交纳会费。无固定收入的会员,可按本人上月所得工资额计算交纳会费。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第 劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。第八十条 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。


法律分析:

工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费,工资尾数不足十元的不计交会费。学徒工会员,一律按每人每月人民币五分交纳会费。无固定收入的会员,可按本人上月所得工资额计算交纳会费。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》

第 劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

第八十条 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。

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工会个人缴费比例

法律分析。工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费,工资尾数不足十元的不计交会费。学徒工会员,一律按每人每月人民币五分交纳会费。无固定收入的会员,可按本人上月所得工资额计算交纳会费。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第 劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。第八十条 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
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