杭州病退条件最新规定

杭州病退条件最新规定如下：
1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，经本人申请均可办理；
2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。 达不到上述年龄因病可以办理退职；
3、工龄15年以上；
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力；
5、缴费年限含视同缴费年限满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限含视同缴费年限满15年及其以上的职工 ；
6、必须是已参加企业职工 基本养老保险 且保留企业职工身份的参保人员。
病退标准工资如下：
1、因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放；
2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职前提是经过医院证明完全丧失工作能力的，工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。
综上所述，杭州病退条件最新规定是劳动者患病经过鉴定后确认伤残等级在一级至四级并且男性还要满足50岁以上，女性要年满45岁以上、还有社保缴费是年满15年；因病治疗期满或者是满足相关条例要求经过医治之后仍然是不能够正常工作的。
【法律依据】：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。