工人因睡觉猝死，家人寻求赔偿

工人睡觉猝死赔偿应视具体情况而定，但根据工伤保险法，工人在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的可享受工伤保险待遇。此外，曾在服役并因战、因公负伤致残的工人，若旧伤复发也可享受工伤保险。受伤于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中的工人也可获得工伤保险待遇。工伤认定申请需在规定时间内提出，并经劳动保障行政部门审核决定。

法律分析

工人睡觉猝死属于以下情形的，依法享受工伤保险待遇：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；

3、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

申报工伤的流程：

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实；

4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

综上所述，工人睡觉猝死赔偿应视具体情况而定。

结语

根据相关法律规定，工人睡觉猝死是否可以享受工伤保险待遇需要具体情况而定。如果是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以享受工伤保险待遇。如果工人原在服役并因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也可以享受工伤保险待遇。另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的工人也可以申请工伤认定。具体的工伤认定流程，请按照相关规定向劳动保障行政部门提出申请，并在规定的时间内提供相关证明材料。最终工伤认定的决定由劳动保障行政部门作出。

法律依据

《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。