用人单位在与劳动者订立劳动合同时能否收取保险金、风险抵押金等
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-05-13 06:19:59
用人单位在与劳动者订立劳动合同时能否收取保险金、风险抵押金等
法律分析：用人单位在与劳动者订立劳动合同时不能收取保证金、风险抵押金等财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
导读法律分析：用人单位在与劳动者订立劳动合同时不能收取保证金、风险抵押金等财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律分析：用人单位在与劳动者订立劳动合同时不能收取保证金、风险抵押金等财物。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位在与劳动者订立劳动合同时能否收取保险金、风险抵押金等
法律分析：用人单位在与劳动者订立劳动合同时不能收取保证金、风险抵押金等财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
