工会会费缴纳扣除五险一金吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-05-13 05:39:03
工会会费缴纳扣除五险一金吗？
法律分析。工会经费的计算依据是不扣除五险一金之前的金额。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户。该工资总额是没有扣除五险一金的金额。法律依据。《福建省工会经费代征管理暂行办法》 第三条 建立工会组织的权缴费单位按每月职工工资总额2%向工会拨缴经费，工资总额的构成，按国家统计局的有关规定执行；故工会经费的计提基数应该是扣除五险一金前的工资总额，即应当加上五险一金来计提。
导读法律分析。工会经费的计算依据是不扣除五险一金之前的金额。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户。该工资总额是没有扣除五险一金的金额。法律依据。《福建省工会经费代征管理暂行办法》 第三条 建立工会组织的权缴费单位按每月职工工资总额2%向工会拨缴经费，工资总额的构成，按国家统计局的有关规定执行；故工会经费的计提基数应该是扣除五险一金前的工资总额，即应当加上五险一金来计提。
法律分析：
工会经费的计算依据是不扣除五险一金之前的金额。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司帐户。该工资总额是没有扣除五险一金的金额。
法律依据：
《福建省工会经费代征管理暂行办法》 第三条 建立工会组织的权缴费单位按每月职工工资总额2%向工会拨缴经费，工资总额的构成，按国家统计局的有关规定执行；故工会经费的计提基数应该是扣除五险一金前的工资总额，即应当加上五险一金来计提。
工会会费缴纳扣除五险一金吗？
法律分析。工会经费的计算依据是不扣除五险一金之前的金额。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户。该工资总额是没有扣除五险一金的金额。法律依据。《福建省工会经费代征管理暂行办法》 第三条 建立工会组织的权缴费单位按每月职工工资总额2%向工会拨缴经费，工资总额的构成，按国家统计局的有关规定执行；故工会经费的计提基数应该是扣除五险一金前的工资总额，即应当加上五险一金来计提。
