劳动部门几日内未提出异议的集体合同生效

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同生效。
合同生效的一般要件是：第一、合同当事人在缔约时具有相应的缔约能力；第二、意思表示真实；等等。合同的生效时间的确定是：1、原则上合同一旦成立就生效；2、需要依法办理批准、登记手续方为有效的合同，自办理完有关手续时起方为生效；审查合同是否有效，可以从以下几个方面进行：（1）合同当事人是否具备相应行为能力。（2）合同的内容是否合法。（3）合同是否符合法律规定的形式。（4）合同当事人的意思表示是否真实。根据合同类型的不同，分别规定了不同的合同生效的时间：（1）依法成立的合同，原则上自成立时生效，认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。







签完集体合同之后10日内要报到当地的劳动行政部门（劳动监察）审查，劳动行政部门15日内不提出异议的，集体合同就生效了。如果提出异议的，协商双方就要就异议事项重新协商签订，签订完后重来一遍上述程序，即10日内再报当地的劳动行政部门审查。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。