甲国公民大卫被乙国某公司雇佣，后双方因劳动合同纠纷诉诸中国某

2014年司法考试真题卷一第38题。甲国公民大卫被乙国某公司雇佣，该公司主营业地在丙国，大卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务，后双方因劳动合同纠纷诉诸中国某。关于该纠纷应适用的法律，下列哪一选项是正确的？（）。A.中国法；B.甲国法；C.乙国法；D.丙国法；【答案】D；【考点】劳动合同的法律适用。【解析】《涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定，劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。本题中，大卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务，难以确定其劳动工作地，所以，应适用用人单位主营业地丙国的法律。

2014年司法考试真题卷一第38题。甲国公民大卫被乙国某公司雇佣，该公司主营业地在丙国，大卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务，后双方因劳动合同纠纷诉诸中国某。关于该纠纷应适用的法律，下列哪一选项是正确的？（）。A.中国法；B.甲国法；C.乙国法；D.丙国法；【答案】D；【考点】劳动合同的法律适用。【解析】《涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定，劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。本题中，大卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务，难以确定其劳动工作地，所以，应适用用人单位主营业地丙国的法律。