因死亡劳动合同终止有经济补偿吗

因死亡劳动合同终止是否有经济补偿，要根据具体情况而定，如果在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，职工可以要求用人单位赔偿或者工伤保险补偿。如果不是，单位是不需要补偿的。

因死亡劳动合同终止是否有经济补偿

因死亡劳动合同终止是否有经济补偿，要根据具体情况而定，如果在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，职工可以要求用人单位赔偿或者工伤保险补偿。如果不是，单位是不需要补偿的。

劳动合同终止后有经济补偿吗

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行规规定的其他情形。第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;

劳动合同期满终止合同有经济补偿吗

劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的，要支付劳动者补偿金。

终止劳动合同的有经济补偿金吗

终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同；劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。

终止劳动合同是否有经济补偿金

终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同；劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答