达到哪些条件可以享受岁退休？

50岁退休的条件

符合50岁退休情况：1、干部。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。（1）女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人。全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。（1）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

我想问一下女职工50岁退休必须满足哪些条件

一、女性50岁退休有什么条件1、女性50岁退休的条件如下：（1）女年满五十五周岁，连续工龄满十年的；（2）必须社会养老保险缴费满15年以上；（3）经过医院证明完全丧失工作能力的。2、法律依据：《关于工人退休退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加工作的，按本人标准工资的90%发给。战争时期参加工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。二、退休前如何办理工龄确认退休前办理工龄确认的流程如下：1、职工本人要写一份关于工龄认定的书面申请材料，说明与工龄相关的真实情况；2、需提供本人的人事档案及相关资料；3、个人档案不全的需提供短缺年限本人领取工资签字花名册或人事劳动部门调动手续、行政工资介绍信、职工简历表、职工登记表等原件、复印件；4、个人或者企业退休经办人员，将上述材料一并交给工龄审批窗口的工作人员，办理工龄认定。

女人50岁想退休符合什么条件

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

私企50岁退休的条件

1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。3、假设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳（继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分），要么转到新农保或城居保退休；4、现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限；建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。5、超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。

私企50岁退休的条件有哪些

（1）女干部年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休；

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的女职工年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年的，可以退休。

相关法律规定

《劳动法》第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

《关于工人退休退职的暂行办法》第一条 该内容由 胥家山律师 和 律说律答 共创回答