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打工老板不给工钱找谁处理?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-05-15 09:59:29
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打工老板不给工钱找谁处理?

法律分析:一、打工老板不给工钱找谁处理。老板欠工资不给找劳动监察大队解决。如果老板有财产供支付工资的,是可以要回工资的。根据劳动保障监察条例的规定,劳动监察大队实施劳动保障监察,履行下列职责。1.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。二、老板拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿。老板拖欠工资解除劳动合同的赔偿如下:1.应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金,不足一年按一年计算。2.每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。法律依据。
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导读法律分析:一、打工老板不给工钱找谁处理。老板欠工资不给找劳动监察大队解决。如果老板有财产供支付工资的,是可以要回工资的。根据劳动保障监察条例的规定,劳动监察大队实施劳动保障监察,履行下列职责。1.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。二、老板拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿。老板拖欠工资解除劳动合同的赔偿如下:1.应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金,不足一年按一年计算。2.每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。法律依据。


法律分析:一、打工老板不给工钱找谁处理?

老板欠工资不给找劳动监察大队解决。如果老板有财产供支付工资的,是可以要回工资的。根据劳动保障监察条例的规定,劳动监察大队实施劳动保障监察,履行下列职责:

1.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

二、老板拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿

老板拖欠工资解除劳动合同的赔偿如下:

1.应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金,不足一年按一年计算;

2.每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

三、老板拖欠工资多长时间算违法

老板拖欠工资一般超过一个工资支付周期的就算违法。劳动者可以采取以下方法进行解决:

1.向当地的申请支付令,

2.向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。

法律依据:《工资支付暂行规定》第十各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

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打工老板不给工钱找谁处理?

法律分析:一、打工老板不给工钱找谁处理。老板欠工资不给找劳动监察大队解决。如果老板有财产供支付工资的,是可以要回工资的。根据劳动保障监察条例的规定,劳动监察大队实施劳动保障监察,履行下列职责。1.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。二、老板拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿。老板拖欠工资解除劳动合同的赔偿如下:1.应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金,不足一年按一年计算。2.每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。法律依据。
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