伤残等级与工资待遇有什么关系？

法律分析：根据《劳动能力鉴定和认定条例》规定，伤残等级是根据劳动能力减损程度和社会参与程度，采用数字表示的等级，用于确定伤残人员享受社会保险待遇和享受国家和社会的优惠。而工资待遇的确定是依据《劳动合同法》等法律规定的，由用人单位与员工双方协商达成，并在劳动合同中约定。因此，伤残等级和工资待遇之间的关系并没有法律上的直接联系。

法律依据：

1.《劳动能力鉴定和认定条例》第七条：伤残等级是用来确定伤残人员享有社会保险待遇和优惠的等级（省级以上按照国家规定确定伤残等级标准）。

2.《劳动合同法》第十六条：劳动者的工资由用人单位和劳动者协商确定。用人单位应当按照国家规定支付劳动者的工资。