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杭州高层次人才分类认定规定

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-05-21 20:11:20
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杭州高层次人才分类认定规定

律师分析。在杭州市单位(不含省、属在杭单位)工作,并符合 《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E 类条件的人员,可通过所在用人单位,申请我市高层次人才分类认定。杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:顶尖人才、领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。【法律依据】。《杭州市高层次人才分类目录》 规定的A、B、C、D、E类条件的人员(含省“计划”引进人才),可以通过所在用人单位,申请我市高层次人才分类认定,按隶属关系分别由相应的部、办、局负责受理。区、县(市)属用人单位(含非公单位)按属地原则由所在区、县(市)局负责受理。
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导读律师分析。在杭州市单位(不含省、属在杭单位)工作,并符合 《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E 类条件的人员,可通过所在用人单位,申请我市高层次人才分类认定。杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:顶尖人才、领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。【法律依据】。《杭州市高层次人才分类目录》 规定的A、B、C、D、E类条件的人员(含省“计划”引进人才),可以通过所在用人单位,申请我市高层次人才分类认定,按隶属关系分别由相应的部、办、局负责受理。区、县(市)属用人单位(含非公单位)按属地原则由所在区、县(市)局负责受理。


律师分析:

在杭州市单位(不含省、属在杭单位)工作,并符合 《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E 类条件的人员,可通过所在用人单位,申请我市高层次人才分类认定。

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:顶尖人才、领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。

【法律依据】:

《杭州市高层次人才分类目录》 规定的A、B、C、D、E类条件的人员(含省“计划”引进人才),可以通过所在用人单位,申请我市高层次人才分类认定,按隶属关系分别由相应的部、办、局负责受理。区、县(市)属用人单位(含非公单位)按属地原则由所在区、县(市)局负责受理。

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律师分析。在杭州市单位(不含省、属在杭单位)工作,并符合 《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E 类条件的人员,可通过所在用人单位,申请我市高层次人才分类认定。杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:顶尖人才、领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。【法律依据】。《杭州市高层次人才分类目录》 规定的A、B、C、D、E类条件的人员(含省“计划”引进人才),可以通过所在用人单位,申请我市高层次人才分类认定,按隶属关系分别由相应的部、办、局负责受理。区、县(市)属用人单位(含非公单位)按属地原则由所在区、县(市)局负责受理。
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