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收留未成年住宿犯法嘛?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-05-20 11:13:35
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收留未成年住宿犯法嘛?

单纯收留未成年人,及时报警并协助未成年人回家的,这是应当鼓励表彰的行为;如果明知是未满16周岁的未成年人而安排其工作的,违法;如果明知其父母家庭等情况,却阻止未满14周岁的未成年人回家的,涉嫌拐骗儿童罪等刑事犯罪。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 1、不得招用不满16周岁的未成年人。2、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。3、禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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导读单纯收留未成年人,及时报警并协助未成年人回家的,这是应当鼓励表彰的行为;如果明知是未满16周岁的未成年人而安排其工作的,违法;如果明知其父母家庭等情况,却阻止未满14周岁的未成年人回家的,涉嫌拐骗儿童罪等刑事犯罪。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 1、不得招用不满16周岁的未成年人。2、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。3、禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。


单纯收留未成年人,及时报警并协助未成年人回家的,这是应当鼓励表彰的行为;如果明知是未满16周岁的未成年人而安排其工作的,违法;如果明知其父母家庭等情况,却阻止未满14周岁的未成年人回家的,涉嫌拐骗儿童罪等刑事犯罪。

法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 1、不得招用不满16周岁的未成年人。

2、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

3、禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

《禁止使用童工规定》第六条 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

2、用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

《禁止使用童工规定》第七条 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

《刑法》第二百六十二条 拐骗不满十四周岁的未成年人,脱离家庭或者监护人的,处五年以下有期徒刑或者拘役。

《刑法》第二百六十二条之一 以暴力、胁迫手段组织残疾人或者不满十四周岁的未成年人乞讨的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

《刑法》第二百六十二条之二 组织未成年人进行盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

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收留未成年住宿犯法嘛?

单纯收留未成年人,及时报警并协助未成年人回家的,这是应当鼓励表彰的行为;如果明知是未满16周岁的未成年人而安排其工作的,违法;如果明知其父母家庭等情况,却阻止未满14周岁的未成年人回家的,涉嫌拐骗儿童罪等刑事犯罪。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 1、不得招用不满16周岁的未成年人。2、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。3、禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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