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扬州社保中心咨询热线

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-05-20 14:43:11
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扬州社保中心咨询热线

扬州社保中心咨询热线为12333。社保局的主要职责如下:1、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、;研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案,并组织实施有关地方性法规、规章;拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和,并组织实施和监督检查上述规划和。2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动,促进建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;负责境外人员在本市就业的管理工作;负责本市人才引进的管理工作。
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导读扬州社保中心咨询热线为12333。社保局的主要职责如下:1、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、;研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案,并组织实施有关地方性法规、规章;拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和,并组织实施和监督检查上述规划和。2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动,促进建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;负责境外人员在本市就业的管理工作;负责本市人才引进的管理工作。


扬州社保中心咨询热线为12333。
社保局的主要职责如下:
1、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、;研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案,并组织实施有关地方性法规、规章;拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和,并组织实施和监督检查上述规划和;
2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动,促进建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;负责境外人员在本市就业的管理工作;负责本市人才引进的管理工作;
3、负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度,促进创业带动就业;完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,配合拟订高校毕业生就业;会同有关部门负责人才服务全国的有关工作;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励;
4、会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配,建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关事业单位人员福利和离退休;拟订企业职工工资收入的宏观,完善最低工资制度和工资支付保障机制;
5、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁规定和劳动关系协调,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件;
6、会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理;参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育,牵头推进深化专业技术人员评价和职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
7、负责国(境)外智力、国(境)外专家、留学人员来华(回国)工作或定居的管理,拟订吸引国(境)外智力的有关,负责非教育系统出国(境)留学人员的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第七条 社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

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扬州社保中心咨询热线为12333。社保局的主要职责如下:1、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、;研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案,并组织实施有关地方性法规、规章;拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和,并组织实施和监督检查上述规划和。2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动,促进建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;负责境外人员在本市就业的管理工作;负责本市人才引进的管理工作。
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