私营企业可以不给员工交社保吗

私营企业不给员工交社保是违法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》ȡ的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果私营企业未依法为员工缴纳社会保险费，员工有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿。此外，社会保险行政部门会对未缴纳社保的用人单位进行监管，可能责令其限期改正，并可能处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，私营企业不能不交社保，否则将面临法律制裁和经济损失。

公司办理社保流程如下：

1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；

2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；

3、社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。

综上所述，私营企业不可以不给员工交社保，这既是法律的要求，也是企业履行社会责任的体现。企业应依法为员工缴纳社保，确保员工的合法权益得到保障。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。