雇主是否可以拒绝为员工购买工伤保险？

法律分析：根据我国相关法律规定，雇主必须为员工购买工伤保险。因此，雇主不能拒绝为员工购买工伤保险。法律依据。1.《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定：“用人单位应当依法参加社会保险，为劳动者办理工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等。”。2.《中华人民共和国社会保险法》第六十六条规定：“用人单位应当为劳动者按照国家规定缴纳社会保险费。3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条规定：“用人单位应当为其在本单位工作的劳动者依法参加工伤保险，为其依法缴纳工伤保险费。”。综上所述，根据我国劳动法律规定，雇主不能拒绝为员工购买工伤保险。如有违反，应承担相应的法律责任。

法律分析：根据我国相关法律规定，雇主必须为员工购买工伤保险。因此，雇主不能拒绝为员工购买工伤保险。法律依据。1.《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定：“用人单位应当依法参加社会保险，为劳动者办理工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等。”。2.《中华人民共和国社会保险法》第六十六条规定：“用人单位应当为劳动者按照国家规定缴纳社会保险费。3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条规定：“用人单位应当为其在本单位工作的劳动者依法参加工伤保险，为其依法缴纳工伤保险费。”。综上所述，根据我国劳动法律规定，雇主不能拒绝为员工购买工伤保险。如有违反，应承担相应的法律责任。