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劳动合同代写的有效力么

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-06-07 10:02:44
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劳动合同代写的有效力么

代签的劳动合同一般认定无效。但劳动者本人委托别人代签是劳动者真实意思的反映,代签人在授权范围内订立合同,不违反法律法规的,合同有效。下列劳动合同无效或者部分无效。1、以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的。2、用人单位免除法定责任和劳动者权利的。3、违反法律、行规强制性规定的。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第二十六条 承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。采用数据电文形式订立合同的,承诺到达的时间适用本法第十六条第二款的规定。
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导读代签的劳动合同一般认定无效。但劳动者本人委托别人代签是劳动者真实意思的反映,代签人在授权范围内订立合同,不违反法律法规的,合同有效。下列劳动合同无效或者部分无效。1、以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的。2、用人单位免除法定责任和劳动者权利的。3、违反法律、行规强制性规定的。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第二十六条 承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。采用数据电文形式订立合同的,承诺到达的时间适用本法第十六条第二款的规定。


代签的劳动合同一般认定无效。但劳动者本人委托别人代签是劳动者真实意思的反映,代签人在授权范围内订立合同,不违反法律法规的,合同有效。下列劳动合同无效或者部分无效:

1、以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的;

2、用人单位免除法定责任和劳动者权利的;

3、违反法律、行规强制性规定的。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十六条 承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。

采用数据电文形式订立合同的,承诺到达的时间适用本法第十六条第二款的规定。

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代签的劳动合同一般认定无效。但劳动者本人委托别人代签是劳动者真实意思的反映,代签人在授权范围内订立合同,不违反法律法规的,合同有效。下列劳动合同无效或者部分无效。1、以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的。2、用人单位免除法定责任和劳动者权利的。3、违反法律、行规强制性规定的。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第二十六条 承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。采用数据电文形式订立合同的,承诺到达的时间适用本法第十六条第二款的规定。
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