工伤赔偿是不是针对所有工人都可以享受的？

法律分析：工伤赔偿是一种法律规定的保障制度，保障因工作原因导致的工伤、职业病的受害者获得相应的医疗、护理、康复等赔偿和补偿。但并非所有工人都可以享受该制度，具体情况需要根据相关法律法规和案例判断。

法律依据：

1. 国家工伤保险条例 第二条 工伤保险的范围：用人单位的员工；

2. 《劳动合同法》 第八十一条 用人单位应当购买工伤保险；

3. 最高人民《关于适用〈中华人民共和国劳动合同法〉若干问题的解释》 第九条 对于依法应当参加工伤保险的用人单位未参加工伤保险的，应当按照造成的工伤认定为侵权行为承担民事赔偿责任。

因此，工伤赔偿制度只适用于用人单位的员工，如果用人单位未参加工伤保险或者不在范围内，工人在受到工伤或者职业病时需要通过其他法律手段来获得赔偿和补偿。