劳务派遣有工资条吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-03-25 06:23:00
劳务派遣有工资条吗？
法律分析。有的。劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
导读法律分析。有的。劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
法律分析：
有的。劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
劳务派遣有工资条吗？
法律分析。有的。劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
