公司员工暴力伤人，如何寻求法律救助？

法律分析：公司员工暴力伤人行为应承担民事责任和刑事责任。受害者可以通过民事诉讼和刑事诉讼途径寻求法律救助。

法律依据：

一、《中华人民共和国刑法》

第二百三十二条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者不处罚金。

第二百三十三条：致人重伤或者死亡的，依照情节轻重，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

二、《中华人民共和国民法典》

第一百七十五条：个人因违反民事法律规定或者合同约定，损害他益的应当承担侵权责任。

第一百七十六条：单位的员工在工作中因违反民事法律规定或者合同约定，损害他益的，由单位承担侵权责任。

以上法律依据说明，公司员工暴力伤人行为不仅需承担刑事责任，还需承担民事侵权责任。受害者可以通过刑事诉讼追究犯罪分子的刑事责任，也可以通过民事诉讼追究单位的侵权责任，要求赔偿损失。