如何认定他人代签劳动合同的法律效力
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-03-25 04:04:22
如何认定他人代签劳动合同的法律效力
法律分析：如果代签行为是经过当事人委托的，或者虽然未经过当事人委托但代签之后经过当事人追认的，则劳动合同就是有效的。反之不符合上述情况代签的劳动合同则是无效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》。第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
导读法律分析：如果代签行为是经过当事人委托的，或者虽然未经过当事人委托但代签之后经过当事人追认的，则劳动合同就是有效的。反之不符合上述情况代签的劳动合同则是无效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》。第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律分析：如果代签行为是经过当事人委托的，或者虽然未经过当事人委托但代签之后经过当事人追认的，则劳动合同就是有效的。反之不符合上述情况代签的劳动合同则是无效的。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
如何认定他人代签劳动合同的法律效力
法律分析：如果代签行为是经过当事人委托的，或者虽然未经过当事人委托但代签之后经过当事人追认的，则劳动合同就是有效的。反之不符合上述情况代签的劳动合同则是无效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》。第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
