怎么样跟公司解除合同

法律分析:

劳动者可以通过以下方法和公司解除劳动合同：

1、与公司协商解除；

2、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除；

3、公司存在以下情形之一，劳动者单方面解除，不需要公司同意：

（1）未及时足额支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）公司存在以下情形之一致使劳动合同无效的：

1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

2）公司免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

3）违反法律、行规强制性规定的。

（6）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4、公司存在以下情形之一，劳动者立即解除，不需要公司同意也不需要提前通知公司：

（1）违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（2）以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。