工伤事故中的轻微伤如何计算赔偿

轻微工伤一般不构成伤残等级，其赔偿包括工伤医疗和停工留薪期待遇，不会影响劳动能力，也不会出现医疗依赖和生活自理障碍。肌肉拉伤符合工伤保险条例规定的算工伤，但不会构成伤残等级，只需享有工伤医疗和停工留薪期待遇。第五跖骨骨折和第六跖骨骨折要根据具体鉴定结果判定是否可以评上伤残等级。

法律分析

轻微工伤一般不构成伤残等级,其赔偿包括工伤医疗和停工留薪期待遇,不会影响劳动能力,也不会出现医疗依赖和生活自理障碍。

一、肌肉拉伤算工伤吗

肌肉拉伤符合工伤保险条例的规定的算工伤。但是不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。也就是：

1、治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金进行支付；

2、工伤职工治疗工伤，停止工作的期间，按照遭受事故伤害之前正常上班期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付。

二、第五跖骨骨折第六跖骨骨折能评上伤残等级么

要根据具体鉴定结果判定。第五跖骨骨折工伤认定依鉴定标准可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。十级伤残定级原则为，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

拓展延伸

定工伤时间越晚伤残等级就越低吗

并不是越晚工伤鉴定的等级就越低。申请工伤鉴定的时间早晚与伤残等级的确定没有太大联系。鉴定伤残等级应当综合考虑器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，就可以依法享受伤残待遇。

结语

虽然轻微工伤不构成伤残等级，但仍然可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇。对于第五跖骨骨折和第六跖骨骨折是否能评上伤残等级，需要根据具体鉴定结果判定。如果符合工伤保险条例规定，第五跖骨骨折可以评到十级伤残。在确定伤残等级后，才能最终确定工伤保险赔偿金额。

法律依据

根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。