养老保险缴纳公司每年需缴纳多少养老金？

社会保险费率包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险，以及住房公积金。其中，养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

法律分析

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

拓展延伸

养老保险费用如何计算和缴纳？

养老保险费用的计算和缴纳方式因地区和而异。一般来说，养老保险费用是根据参保人的工资基数和缴费比例来计算的。工资基数是参保人上一年度的工资总额或社会平均工资，根据规定的缴费比例计算出应缴纳的养老保险费用。

缴纳养老保险费用的方式通常是由雇主代扣代缴，即从员工工资中直接扣除相应的养老保险费用，并由雇主代为缴纳。有些地区也允许个人自行缴纳养老保险费用。

为确保养老保险费用的准确缴纳，参保人应及时向所在单位提供工资信息，并确保单位按时足额缴纳养老保险费用。同时，参保人还可以通过社保局或相关部门查询个人养老保险缴费情况，确保自己的权益得到保障。

需要注意的是，具体的养老保险费用计算和缴纳方式可能因地区和的变化而有所调整，建议及时关注相关和通知，以确保养老保险费用的准确缴纳。

结语

养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金的缴费比例和方式因地区和而异。参保人应及时提供工资信息，确保单位按时足额缴纳养老保险费用。同时，查询个人养老保险缴费情况，保障自身权益。请关注相关和通知，确保养老保险费用准确缴纳。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。