国企劳务派遣公积金缴纳比例

法律主观：

1、 劳务派遣单位 是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者 订立劳动合同 。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交 住房公积金 。 2、至于这笔经费的最终来源，应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。

法律客观：

《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。