最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

公司赔偿金不给有什么解决方法

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-03-25 05:38:50
文档

公司赔偿金不给有什么解决方法

法律分析:公司赔偿金不给,劳动者可以申请劳动仲裁。首先到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书、申请人身份证、相关证据及证据清单、用人单位工商登记信息。仲裁委员会提交材料后,应当在5个工作日内立案,并给予双方当事人一个举证期和双方的答辩期。之后,仲裁委员会作出裁决。劳动仲裁后60日内结案的,当事人对裁决不服的,可以向起诉。劳动者申请劳动仲裁期间,也可以到新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条。
推荐度:
导读法律分析:公司赔偿金不给,劳动者可以申请劳动仲裁。首先到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书、申请人身份证、相关证据及证据清单、用人单位工商登记信息。仲裁委员会提交材料后,应当在5个工作日内立案,并给予双方当事人一个举证期和双方的答辩期。之后,仲裁委员会作出裁决。劳动仲裁后60日内结案的,当事人对裁决不服的,可以向起诉。劳动者申请劳动仲裁期间,也可以到新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条。


法律分析:公司赔偿金不给,劳动者可以申请劳动仲裁。首先到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书、申请人身份证、相关证据及证据清单、用人单位工商登记信息。仲裁委员会提交材料后,应当在5个工作日内立案,并给予双方当事人一个举证期和双方的答辩期。之后,仲裁委员会作出裁决。劳动仲裁后60日内结案的,当事人对裁决不服的,可以向起诉。劳动者申请劳动仲裁期间,也可以到新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条:

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

文档

公司赔偿金不给有什么解决方法

法律分析:公司赔偿金不给,劳动者可以申请劳动仲裁。首先到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书、申请人身份证、相关证据及证据清单、用人单位工商登记信息。仲裁委员会提交材料后,应当在5个工作日内立案,并给予双方当事人一个举证期和双方的答辩期。之后,仲裁委员会作出裁决。劳动仲裁后60日内结案的,当事人对裁决不服的,可以向起诉。劳动者申请劳动仲裁期间,也可以到新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top