社保参保缴费标准

养老保险:单位承担比例20%，个人承担比例8%，医疗保险:单位承担比例8%，个人承担比例2%，失业保险:单位承担比例2%，个人承担比例1%，工伤保险:单位承担比例0.5%--2%，个人不缴费，生育保险:单位承担比例0.5%，个人不缴费，公积金:单位承担比例8%-12%，个人承担比例8%-12%。

一、安徽五险一金缴纳标准

安徽五险一金缴费比例降低

1.养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;

2.基本医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%;

3.工伤保险缴费比例：：企业缴纳1%左右，个人不需要缴纳;

4.失业保险缴费比例：由1.5%降至1%5;

5.生育保险缴费比例：生育保险是由企业承担的，在1%左右;

6.职工住房公积金缴费比例：个人缴存比例不得低于5%，上限为20%，单位按照11比例缴付。

二、公司及个人对员工社保和公积金缴存比例

1.养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的

2.医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的

3.失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的

4.工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳

5.生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳

6.住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。

三、公司缴纳五险一金总金额是多少

五险一金公司与个人承担比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。