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未婚妈妈可以报销生育津贴吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-03-16 15:16:02
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未婚妈妈可以报销生育津贴吗

未婚妈妈不可以报销生育津贴。具体如下:未婚生育违反了相关的生育,尽管可以依法休产假,但是不能和符合计划生育的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。未婚生育的是不能办理准生证的原因。因为办准生证必须有结婚证才能够办理;未婚先孕的准生证办理需要提供的材料的包括婴儿父、母的入户书面申请,以及、婴儿父母结婚证、身份证等等资料,这里面必须要有结婚证,因此如果未婚的话是不可以办准生证的;对男女双方分需要征收社会抚养费,未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的,按照一倍至二倍征收。生育津贴申领方法。1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。
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导读未婚妈妈不可以报销生育津贴。具体如下:未婚生育违反了相关的生育,尽管可以依法休产假,但是不能和符合计划生育的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。未婚生育的是不能办理准生证的原因。因为办准生证必须有结婚证才能够办理;未婚先孕的准生证办理需要提供的材料的包括婴儿父、母的入户书面申请,以及、婴儿父母结婚证、身份证等等资料,这里面必须要有结婚证,因此如果未婚的话是不可以办准生证的;对男女双方分需要征收社会抚养费,未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的,按照一倍至二倍征收。生育津贴申领方法。1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。


未婚妈妈不可以报销生育津贴。
具体如下:
未婚生育违反了相关的生育,尽管可以依法休产假,但是不能和符合计划生育的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
未婚生育的是不能办理准生证的原因:
因为办准生证必须有结婚证才能够办理;未婚先孕的准生证办理需要提供的材料的包括婴儿父、母的入户书面申请,以及、婴儿父母结婚证、身份证等等资料,这里面必须要有结婚证,因此如果未婚的话是不可以办准生证的;对男女双方分需要征收社会抚养费,未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的,按照一倍至二倍征收。
生育津贴申领方法:
1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费;
2、生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的,以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准),按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的,不再重复享受;
3、流(引)产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流(引)产42天的标准支付;
4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的,由用人单位按规定标准补足。
综上所述,医保中心审核材料后,确认符合享受生育保险待遇的,按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放,职工分娩或流(引)产当月开始享受。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

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未婚妈妈可以报销生育津贴吗

未婚妈妈不可以报销生育津贴。具体如下:未婚生育违反了相关的生育,尽管可以依法休产假,但是不能和符合计划生育的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。未婚生育的是不能办理准生证的原因。因为办准生证必须有结婚证才能够办理;未婚先孕的准生证办理需要提供的材料的包括婴儿父、母的入户书面申请,以及、婴儿父母结婚证、身份证等等资料,这里面必须要有结婚证,因此如果未婚的话是不可以办准生证的;对男女双方分需要征收社会抚养费,未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的,按照一倍至二倍征收。生育津贴申领方法。1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。
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