倒班工作超过174小时违反劳动法吗？

倒班工作超过174小时违反劳动法吗？1、如果不是《劳动法》第四十二条规定的情形，在一个月内工作时间达到174小时，则严重违反了《劳动法》的相关规定；2、《劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条【工作时间延长】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条【的例外】有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行规规定的其他情形。这就是关于您问题的相关法律。