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工伤事故报告的时间窗口是多长?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-03-16 18:35:09
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工伤事故报告的时间窗口是多长?

法律分析:工伤事故报告的时间是由各地人力社保部门规定的,没有统一的时间窗口。但是,根据《中华人民共和国劳动保障法》规定,用人单位发生工伤事故后,应当立即组织抢救伤员、报警报告,并在事故发生24小时内向当地劳动保障行政部门和工会报告,之后再按照相关程序进行处理。法律依据。1.《中华人民共和国劳动保障法》 第五十三条 前两款:用人单位发生工伤事故,应当立即组织抢救伤员,同时向当地人力资源社会保障行政部门报告,并报告工会;第三款:用人单位应当及时将工伤事故的经过、损失和处理情况报告劳动保障行政部门。2.《工伤保险条例》 第十一条:发生工伤事故的,被保险人应当及时通知用人单位,并由用人单位及时向所在地的人力资源社会保障行政部门报告。
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导读法律分析:工伤事故报告的时间是由各地人力社保部门规定的,没有统一的时间窗口。但是,根据《中华人民共和国劳动保障法》规定,用人单位发生工伤事故后,应当立即组织抢救伤员、报警报告,并在事故发生24小时内向当地劳动保障行政部门和工会报告,之后再按照相关程序进行处理。法律依据。1.《中华人民共和国劳动保障法》 第五十三条 前两款:用人单位发生工伤事故,应当立即组织抢救伤员,同时向当地人力资源社会保障行政部门报告,并报告工会;第三款:用人单位应当及时将工伤事故的经过、损失和处理情况报告劳动保障行政部门。2.《工伤保险条例》 第十一条:发生工伤事故的,被保险人应当及时通知用人单位,并由用人单位及时向所在地的人力资源社会保障行政部门报告。


法律分析:工伤事故报告的时间是由各地人力社保部门规定的,没有统一的时间窗口。但是,根据《中华人民共和国劳动保障法》规定,用人单位发生工伤事故后,应当立即组织抢救伤员、报警报告,并在事故发生24小时内向当地劳动保障行政部门和工会报告,之后再按照相关程序进行处理。

法律依据:

1.《中华人民共和国劳动保障法》 第五十三条 前两款:用人单位发生工伤事故,应当立即组织抢救伤员,同时向当地人力资源社会保障行政部门报告,并报告工会;第三款:用人单位应当及时将工伤事故的经过、损失和处理情况报告劳动保障行政部门。

2.《工伤保险条例》 第十一条:发生工伤事故的,被保险人应当及时通知用人单位,并由用人单位及时向所在地的人力资源社会保障行政部门报告。

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工伤事故报告的时间窗口是多长?

法律分析:工伤事故报告的时间是由各地人力社保部门规定的,没有统一的时间窗口。但是,根据《中华人民共和国劳动保障法》规定,用人单位发生工伤事故后,应当立即组织抢救伤员、报警报告,并在事故发生24小时内向当地劳动保障行政部门和工会报告,之后再按照相关程序进行处理。法律依据。1.《中华人民共和国劳动保障法》 第五十三条 前两款:用人单位发生工伤事故,应当立即组织抢救伤员,同时向当地人力资源社会保障行政部门报告,并报告工会;第三款:用人单位应当及时将工伤事故的经过、损失和处理情况报告劳动保障行政部门。2.《工伤保险条例》 第十一条:发生工伤事故的,被保险人应当及时通知用人单位,并由用人单位及时向所在地的人力资源社会保障行政部门报告。
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