宋朝行政低下的官职有什么

宋朝行政低下主要体现在官职设置上的问题。宋朝官制中的官职虽然繁多，但却普遍存在官位虚高的现象，以至于官职同名，实则职权并不相当。下面将从宋朝行政低下的官职设置、官职虚高以及监察机构薄弱等方面进行详细的阐述。

首先，宋朝行政低下的一个重要原因是官职设置不合理。宋代官职繁多，例如有位极人臣的宰相、崇文殿大学士等。这些官职虽然在名义上拥有重要的职权，却在实际中往往只是虚衔，没有实际的行政权力。这样的官职设置导致了官职与实际职权相脱节，使得行政工作无法有效地进行。

其次，宋朝官职虚高也是导致行政低下的因素之一。宋代的官位普遍虚高，这主要是为了满足的虚荣心以及给予他们更多的名誉和地位，而不是基于实际的能力和职责。这就导致了们往往缺乏实际的治理能力，行政也因此受到了影响。

此外，宋朝的监察机构薄弱也是导致行政低下的重要原因。宋代的监察机构主要是御史台和检校司礼监，在制度和职责上虽然存在，但往往无力有效地监督和制约的行为。御史台由皇帝直接任命，因此容易受到皇帝的干预，监察力度不够；检校司礼监则主要负责监督朝廷中的礼仪事务，对于其他方面的监察相对薄弱。这样的监察机构无法有效地监督的行为，导致了现象的滋生和行政工作的低效。

综上所述，宋朝行政低下的官职主要表现在官职设置不合理、官职虚高以及监察机构薄弱等方面。这些问题使得的实际权力脱离了他们的官职，导致行政工作的低效和的滋生。为了改善这些问题，宋朝需要进行相应的官制和监察制度的改革，以确保行政工作的顺利进行。