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被公司开除可以领失业金吗?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-03-20 20:40:09
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被公司开除可以领失业金吗?

法律分析:被公司开除可以领取失业金。失业保险领取条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。法律依据:《失业保险金申领发放办法》第四条。失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员。(一)终止劳动合同的。(二)被用人单位解除劳动合同的。(三)被用人单位开除、除名和辞退的。(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。(五)法律、行规另有规定的。
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导读法律分析:被公司开除可以领取失业金。失业保险领取条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。法律依据:《失业保险金申领发放办法》第四条。失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员。(一)终止劳动合同的。(二)被用人单位解除劳动合同的。(三)被用人单位开除、除名和辞退的。(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。(五)法律、行规另有规定的。


法律分析:被公司开除可以领取失业金。失业保险领取条件如下:

1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;

2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

法律依据:《失业保险金申领发放办法》第四条

失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(五)法律、行规另有规定的。

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被公司开除可以领失业金吗?

法律分析:被公司开除可以领取失业金。失业保险领取条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。法律依据:《失业保险金申领发放办法》第四条。失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员。(一)终止劳动合同的。(二)被用人单位解除劳动合同的。(三)被用人单位开除、除名和辞退的。(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。(五)法律、行规另有规定的。
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