诈骗公司员工怎样判刑

新进员工参与公司诈骗行为的处罚应根据诈骗数额，不满足立案标准的按治安管理处罚法处罚，达到标准的按刑法定罪量刑。各地立案标准不同，如北京市为3000元，上海市为4000元。

法律分析

要根据该新进员工是否参与公司诈骗的行为来定。

如果公司新进员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。

诈骗数额不能达到诈骗罪立案标准的，应当根据《治安管理处罚法》第四十九条规定，对违法行为人进行处罚。

诈骗数额达到诈骗罪立案标准的，应当根据《刑法》第二百六十六条规定，对犯罪嫌疑人以诈骗罪定罪量刑。

诈骗罪的立案标准各地不一，例如：北京市为3000元(北京市高级人民、北京市人民、北京市《北京市关于盗窃罪、诈骗罪、侵占罪、抢劫罪等八种侵犯财产犯罪的数额标准》)、上海市为4000元(上海市高级人民、上海市人民、上海市、上海市司法局根据刑法和最高人民《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的司法解释》)

拓展延伸

判决标准与刑期：揭示诈骗公司员工受刑程度的因素

判决标准与刑期是决定诈骗公司员工受刑程度的重要因素。在刑事审判中，会根据多个因素来确定判决结果。首先，诈骗行为的严重程度将直接影响刑期的长短。如果涉案金额巨大、影响恶劣，刑期可能会更重。其次，被告人的主观故意和犯罪动机也是判决的考量因素。若被告人有明显的犯罪预谋或经济利益驱动，刑期可能会相应增加。此外，被告人是否具备悔罪表现和积极赔偿的态度也会对判决产生影响。最后，还会考虑被告人的前科记录和个人社会关系等因素，以综合评估判决结果。因此，判决标准与刑期的确定是一个综合考量的过程，旨在保障公正与公平，确保犯罪行为得到妥善惩治。

结语

根据新进员工是否参与公司诈骗行为来定罪的原则是根据参与的诈骗数额进行处罚。如果诈骗数额达到诈骗罪立案标准，将依据刑法对犯罪嫌疑人以诈骗罪定罪量刑。而如果诈骗数额未达到立案标准，将根据治安管理处罚法对违法行为人进行处罚。诈骗罪的立案标准因地而异，例如北京市为3000元，上海市为4000元。判决标准与刑期的确定是一个综合考量的过程，涉及诈骗行为的严重程度、被告人的主观故意和犯罪动机、悔罪表现和赔偿态度、前科记录和个人社会关系等因素，旨在保障公正与公平，确保犯罪行为得到妥善惩治。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。