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安全生产法规定从业人员有权拒绝哪些工作?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-03-12 19:47:41
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安全生产法规定从业人员有权拒绝哪些工作?

安全生产法规定从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。相关法律规定;《安全生产法》第五十四条,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。工地现场施工安全生产高空坠物的法律规定有哪些。
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导读安全生产法规定从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。相关法律规定;《安全生产法》第五十四条,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。工地现场施工安全生产高空坠物的法律规定有哪些。


安全生产法规定从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

相关法律规定

《安全生产法》第五十四条,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

工地现场施工安全生产高空坠物的法律规定有哪些

从建筑物抛出或坠落的物体造成他人人身伤害的,由侵权人来承担损害赔偿责任,如果侵权人尚不明确,则由由可能加害的建筑物使用人给予补偿,除非能够证明自己不是侵权人。另外,自《民法典》生效实施后,物业服务企业等建筑物管理人若未采取必要的安全保障措施的,应当依法承担未履行安全保障义务的侵权责任。

公民是否有权拒绝打疫苗?

公民有权拒绝打疫苗

接种疫苗不是法定义务,就意味着国家不得强制接种。

我国暂未出台法律强制要求居民接种疫苗。如果强制公民注射疫苗的,会涉嫌侵犯公民的人身权利。如果公民认为自己的人身权利受到侵害的,可以向起诉。

公共活动场所现场管理人员违反安全管理规定

公众活动场所如果不重视安全管理,一旦发生事故,往往会造成众多人员伤亡或者重大财产损失。因此,公共活动场所的经营管理人员必须严格遵守安全方面的管理规定,如果违反安全规定,有必要根据具体情况,及时予以处理,直至给予相应的处罚。

违反安全规定,致使该场所有发生安全事故危险,经机关责令改正,拒不改正的,处五日以下拘留。

安全生产人身损害赔偿纠纷的解决途径有哪些

安全生产人身损害赔偿纠纷的解决途径如下:

一、协商。协商是指当事人在自愿的基础上,对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。

二、调解。调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。

三、诉讼。诉讼是指自然人因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉到人民,请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的方式。

哪些行为构成生产销售不符合安全标准食品罪?

下列情形构成生产、销售不符合安全标准的食品罪:

、生产、销售的食品中含有严重超出标准限量的致病性微生物、农药残留等危害人体健康的物质的;

、生产、销售的食品属于病死、死因不明或者检验检疫不合格的动物及其肉类、肉类制品的;

3、属于国家为防控疾病等特殊需要明令禁止生产、销售的食品的等等。

4、婴幼儿食品中生长发育所需营养成分严重不符合食品安全标准的。 该内容由 何虎律师 和 律说律答 共创回答

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安全生产法规定从业人员有权拒绝哪些工作?

安全生产法规定从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。相关法律规定;《安全生产法》第五十四条,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。工地现场施工安全生产高空坠物的法律规定有哪些。
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