河南省灵活就业新 法律问题

法律分析:

通过鼓励引导个体经营发展、增加非全日制就业机会、支持新就业形态发展等方式拓宽灵活就业发展渠道。要鼓励劳动者创办小规模经济实体以及各类特色小店，合理利用临时性城镇公益性岗位，增加非全日制就业机会。对重点群体从事个体经营、非全日制等工作的，按规定给予社会保险补贴。通过线上服务新模式，引导服务新方式规范健康发展，为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。

法律依据:

《中华人民共和国就业促进法》 第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、促进就业的方针，多渠道扩大就业。