赤峰市企业五险一金缴纳比例是多少？

摘要：我国各地区五险一金缴纳比例存在差异，但大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。

法律分析

我国各地区的五险一金缴纳比例存在差异，但大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。

一、以下为五险一金缴纳比例：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；

生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

二、五险一金公司缴纳比例是多少？

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

三、五险一金是什么？缴费比例是怎么算的？

五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的。例如：北京养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

四、五险一金如何缴纳，公司和本人的比例。

如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%，加起来一共是45.3%，单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%，医疗2%，失业0.5%，公积金12%，合计22.5%，450元。

拓展延伸

根据我国《社会保险法》第六十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。其中，养老保险费、失业保险费、医疗保险费、生育保险费、工伤保险费的缴纳比例分别为：

- 养老保险费：用人单位按本单位职工工资总额的8%缴费，职工个人不缴纳养老保险费。

- 失业保险费：用人单位按本单位职工工资总额的2%缴费，职工个人不缴纳失业保险费。

- 医疗保险费：用人单位和职工个人各缴纳医疗保险费用的8%。

- 生育保险费：用人单位按本单位职工工资总额的1%缴费，职工个人不缴纳生育保险费。

- 工伤保险费：用人单位按本单位职工工资总额的0.5%缴费，职工个人不缴纳工伤保险费。

因此，五险一金中各项保险费用的缴纳比例为：养老保险费8%、失业保险费2%、医疗保险费8%、生育保险费1%、工伤保险费0.5%。

结语

五险一金缴纳比例存在差异，但大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。养老保险缴费水平偏高，已占到工资总额的40%至50%。根据不同地区的，五险一金的具体缴费比例有所不同。例如，北京养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例8%，医疗保险单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例2%+3元。五险一金的缴费额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。企业和个人的比例需要根据当地咨询劳动部门。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分：

（一）违反规定批准机构的设立的；

（二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的；

（三）违反规定进行现场检查的；

（四）违反规定查询账户或者冻结资金的；

（五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的；

（六）违反规定实施行政处罚的；

（七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第七十三条 筹建工作完成后，申请人具备本法第六十规定的设立条件的，可以向保险监督管理机构提出开业申请。

保险监督管理机构应当自受理开业申请之日起六十日内，作出批准或者不批准开业的决定。决定批准的，颁发经营保险业务许可证；决定不批准的，应当书面通知申请人并说明理由。