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失业一年能领失业金吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-03-11 17:04:44
文档

失业一年能领失业金吗

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合一定条件可以从失业保险基金中领取失业保险金。这些条件包括:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。其中,非因本人意愿中断就业的情形包括:依照劳动合同法规定终止劳动合同的情形、用人单位依照劳动合同法规定解除劳动合同的情形、用人单位依照劳动合同法规定向劳动者提出解除劳动合同并与。法律分析;根据时间的流逝,度过一年失业期后,您将能够获得失业救济金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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导读根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合一定条件可以从失业保险基金中领取失业保险金。这些条件包括:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。其中,非因本人意愿中断就业的情形包括:依照劳动合同法规定终止劳动合同的情形、用人单位依照劳动合同法规定解除劳动合同的情形、用人单位依照劳动合同法规定向劳动者提出解除劳动合同并与。法律分析;根据时间的流逝,度过一年失业期后,您将能够获得失业救济金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。


根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合一定条件可以从失业保险基金中领取失业保险金。这些条件包括:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。其中,非因本人意愿中断就业的情形包括:依照劳动合同法规定终止劳动合同的情形、用人单位依照劳动合同法规定解除劳动合同的情形、用人单位依照劳动合同法规定向劳动者提出解除劳动合同并与

法律分析

根据时间的流逝,度过一年失业期后,您将能够获得失业救济金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

非因本人意愿中断就业包括下列情形:

(一)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;

(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十规定解除劳动合同的;

(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

此条款的第(三)项规定说明,如果是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,并且由用人单位提出的,劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。

拓展延伸

根据我国《失业保险条例》第四十二条规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金期限最长为18个月;累计缴费满10年不足20年的,领取失业保险金期限最长为24个月;累计缴费满20年或缴费年限满1年不足5年的,领取失业保险金期限最长为20个月。

因此,失业人员失业1年,累计缴费时间不满12个月,所以不能领取失业保险金。但是,如果失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年,领取失业保险金期限最长为12个月,所以可以先领取失业保险金12个月,再根据累计缴费时间进行失业保险金期限的计算。

结语

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合一定条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。这些条件包括:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。其中,非因本人意愿中断就业的情形包括:依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;劳动者本人依照劳动合同法第三十规定解除劳动合同的;法律、法规、规章规定的其他情形。此条款的第(三)项规定说明,如果是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,并且由用人单位提出的,劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。

法律依据

中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国就业促进法(2015修正):第二章 支持 第二十二条 各级统筹做好城镇新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。

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失业一年能领失业金吗

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合一定条件可以从失业保险基金中领取失业保险金。这些条件包括:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。其中,非因本人意愿中断就业的情形包括:依照劳动合同法规定终止劳动合同的情形、用人单位依照劳动合同法规定解除劳动合同的情形、用人单位依照劳动合同法规定向劳动者提出解除劳动合同并与。法律分析;根据时间的流逝,度过一年失业期后,您将能够获得失业救济金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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