公司经理的职责是什么？

公司经理的职责包括主持公司的生产经营管理工作、组织实施董事会决议、拟订公司内部管理机构设置方案、制定公司的基本管理制度、提请聘任或解聘副经理和财务负责人等。根据《公司法》第四十九条，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或解聘。经理对董事会负责，并行使董事会授予的其他职权。

法律分析

一、公司经理有什么职责

1、公司经理职责包括主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3、拟订公司内部管理机构设置方案；

4、拟订公司的基本管理制度；

5、制定公司的具体规章；

6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员等。

8、法律依据：《公司法》第四十九条，第一款，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；董事会授予的其他职权。

二、有限责任公司经理的基本职权

有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

组织实施公司年度经营计划和投资方案；

拟订公司内部管理机构设置方案；

拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；

提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

董事会授予的其他职权。

结语

经理是公司的核心管理者，负责主持公司的生产经营管理工作，并组织实施董事会的决议。他还负责制定公司的年度经营计划和投资方案，拟订公司内部管理机构设置方案，制定公司的基本管理制度和具体规章。此外，经理还有权提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人，以及决定聘任或解聘除董事会职权之外的负责管理人员。根据《公司法》第四十九条第一款，有限责任公司的经理职位由董事会决定聘任或解聘。除了以上职责外，经理还行使董事会授予的其他职权。

法律依据

中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十九条 在公司中，根据中国党章程的规定，设立中国党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。

董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。

本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。