离职后如何继续交纳社保？

离职后继续缴纳社保需办理失业登记，根据缴费年限领取失业保险金，1-5年最长12个月，5-10年最长18个月，10年以上最长24个月。失业人员应及时办理手续，按规定缴纳社保，注意缴费时间累计，避免影响领取失业保险金期限。

法律分析

在离职后，社保的缴纳问题需要妥善处理。失业期间是不需要缴纳社保的，但找到新工作后，由新的用人单位重新缴纳。那么，离职后如何继续交纳社保呢？

首先，失业人员应当及时到当地社保经办机构办理失业登记，并参加失业保险。失业人员在领取失业保险金期间，需要继续缴纳社保的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金期限最长为24个月。

对于失业人员在领取失业保险金期间，缴费年限累计满1年不足5年的情况，其领取失业保险金期限最长为12个月。而对于缴费年限累计满5年不足10年的情况，其领取失业保险金期限最长为18个月。最后，对于缴费年限累计满10年以上的情况，其领取失业保险金期限最长为24个月。

因此，离职后想要继续缴纳社保，失业人员应当及时到社保经办机构办理相关手续，并按照相关规定缴纳社保。同时，失业人员在领取失业保险金期间，还应当注意缴费时间的累计计算，以免影响其领取失业保险金的期限。

拓展延伸

离职后如何保障社保权益？

离职后，为了保障您的社保权益，您可以采取以下几种方式。首先，您可以选择自愿参加个人缴费的方式，继续缴纳社保费用，确保社保账户的连续性。其次，如果您已找到新的工作，您需要及时通知新单位，以便其为您办理社保转移手续，确保社保权益的无缝对接。此外，您还可以了解并咨询当地社保局相关，了解离职后的补缴规定和程序，以确保您的社保权益不受影响。最后，建议您保留好离职前的社保相关证明和缴费凭证，以备将来查询和证明之需。请注意，具体操作步骤可能因地区和而有所不同，建议您咨询专业人士或当地社保部门获取准确信息。

结语

离职后继续缴纳社保需要失业人员及时到社保经办机构办理相关手续，并按规定缴纳社保。领取失业保险金期间，缴费年限累计满1年不足5年的最长为12个月，满5年不足10年的最长为18个月，满10年以上的最长为24个月。失业人员需注意缴费时间的累计计算，确保不影响领取失业保险金的期限。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。