工厂内打架怎么处理

厂里员工打架应当由当事人自行承担责任。首先看伤,两方面,一方面是看谁伤的重,因为如果事后介入处理此事,哪方过错并不重要,而是看伤情;第二方面是看伤情,伤重了不要在自己单位里消化了,否则对双方都没有好处。打架者处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

一、打架是如何判定责任的

打架是怎么判定责任需要根据实际情况来定。

一般情况下，先动手打人存在重大过错，对方被迫还击，免于自己受伤害属于正当防卫，还击一下制服了，没有进行进一步的打击，这属于正当防卫。对于治安纠纷、刑事纠纷的打架责任划分并不怎么重要，而是被害人受伤后验伤鉴定极为重要；而对于被害者是六十周岁以上老人轻微伤治安纠纷的，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚；造成被害者轻伤以上的刑事犯罪的，那么就会依据法律规定的“故意伤害罪”处罚。

打架致人伤害的可能构成故意伤害罪，构成故意伤害罪的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪，以侵害行为致受害人轻伤以上为标准，应当追究犯罪嫌疑人的法律责任。造成轻微伤的不会被追究刑事责任，但可能面临治安处罚。打架拘留一般会处以5天至10天的拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。

二、互殴是不是都要拘留

双方打架斗殴的，双方都是会被拘留的，但情节较轻的，经过调解，可以不被拘留的。机关对于打架斗殴的，判处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，但对于因民间纠纷引起的打架斗殴，情节较轻的，机关可以调解处理，经过机关的调解，当事人达成协议的，就不对双方进行处罚了。

三、酒后打人派出所会怎样处理

要根据喝酒打架造成的后果来确定。

如果喝酒打架致人轻伤以下的伤害后果，可以处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果致人轻伤以上的伤害后果，则构成故意伤害罪，要被判刑。

轻微伤害治安处罚：

1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。

2、拘留或罚款：给予双方治安处罚，应由县级决定。拘留是五日以上十日以下，如果你是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下。罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下。可以既拘留、又罚款，即并罚。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。