工伤不离职赔偿2022标准

法律主观：

工伤七级赔偿标准如下： 1、医疗费。治疗工伤所需费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，医疗费从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费。住院治疗工伤的，住院伙食补助费为用人单位因公出差伙食补助标准的70%。 3、交通费、食宿费。从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。 4、护理费。职工在停工留薪期需要护理的，所产生的护理费由用人单位负责。 5、康复治疗费。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，该笔费用从工伤保险基金支付。 6、辅助器具费。职工安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 7、停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，用人单位应照常支付。 8、一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，从工伤保险基金支付。 9、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。解除劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。

法律客观：

《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条 死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。