最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

私自代签劳动合同怎么处理

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-03-25 20:31:37
文档

私自代签劳动合同怎么处理

法律主观。
推荐度:
导读法律主观。


法律主观:

用人单位跟私人签订劳动合同,应当注意以下事项: 1、审核劳动者是否年满十六周岁,即使年满十六周岁,营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用; 2、除非全日制用工外,必须以书面形式签订; 3、自用工之日起一个月内签订,超过一个月的需要支付双倍工资; 4、合同内容不得免除自己的法定责任、排除劳动者权利; 5、履行告知义务,告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情形; 6、劳动合同内容必须具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息;劳动报酬;劳动合同期限;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他。 7、其他注意事项。

法律客观:

《中华人民共和国民法典》第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。 《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

文档

私自代签劳动合同怎么处理

法律主观。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top